为进一步深化内部管理改革、创新运管体制，提高运管队伍的综合素质，参照市运管局机构变动情况，经报请县交通局同意，唐河县运管所于5月6日晚在五楼会议室召开了稽查大队大队长竞聘会议。

此次大队长竞争上岗是发现人才、培养人才、正确使用人才的长远发展需要；是提高工作效率和依法行政水平的重要途径。整个竞聘过程始终贯穿了公开、公平、公正的主线，坚持竞争、择优、量才、适用的原则，通过组织报名、资格审查并确定参加竞争人选、竞职演讲、民主测评推荐等程序，为一批“想干事、能干事、干好事”的干部和和职工提供了一个展示才能的平台，促进了干部职工的科学流动，融洽了整个工作氛围。

此次竞争上岗对于创新干部培养、选拔和使用方式，提高干部研究新问题、谋划新发展、指导行业管理工作的素质和能力必将起到积极的推动作用。

通过竞聘，进一步拓宽了选人用人渠道，为把德才兼备、实绩突出的优秀人才选拔到中层岗位上来，激励广大干部爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上，为建设一支高素质的干部队伍，促进运管事业又好又快地发展提供人力资源和人才保障。通过竞聘，大力营造了基层干部能上能下、择优选聘的运管改革氛围，有力地促进了全所干部职工学、超、赶、比的工作热潮。